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2018淡水足球體驗日今日（9日）於淡水國民運動中心舉行，中華男足國家隊當家中場溫智豪，更到場指導小朋友，體驗足球樂趣，分享其旅外足球經驗。新市國小足球隊上個月剛獲得全國學童盃U10組冠軍及U11組亞軍，這幾年積極推廣淡水足球運動，除了體驗日舉辦外，寒暑假還會開辦足球營隊，每年六月還會舉辦淡水足球錦標賽，2017年日本國腳岡崎慎司還親臨會場，後援會希望透過此次足球體驗日，能讓更多孩子認識足球運動，進而帶動淡水足球風氣，為基層足球發展紮根。溫智豪目前效力於中甲北京控股隊，同時也是中華隊固定班底，上個月才剛代表中華隊踢完東亞盃，表現相當出色，對蒙古一戰更開出漂亮角球協助隊友得分。其實溫智豪也是「北海岸子弟兵」，從小在三芝長大，在三芝國小、國中足球隊踢球，後來因為國中球隊解散，才轉學到台中安和繼續踢球念書。 看到這次參與足球體驗的小朋友們，溫智豪笑著說：「回到淡水，看到這群小朋友，就讓我想起小時候踢球的時光，希望這些小朋友也能感受到踢足球的快樂。」現場許多小朋友也爭相排隊，要與這個大學長合影簽名留念。本次活動由新北市淡水區新市國小足球後援會主辦，獲得不少在地企業大力贊助支持，像是八方雲集、北海鱈魚香絲、淡海扶輪社等，都投入資源參與，一同推廣基層足球運動。新市國小足球後援會會長盧曉芳表示，透過足球推廣活動，能促進在地認同，讓企業、居民都能培養樂觀進取、團結合作的運動精神，一同享受足球帶來的健康與快樂。

12月節慶活動多多，壽星更是有福了，生日少不了的蛋糕甜點，現在免費請你吃！知名法國麵包店PAUL，就特別推出壽星專屬活動，選擇種類多，還包含明星商品「千層派」；另外一家飯店業者，則是用餐半價、消費滿2,000元還送紅酒的好康，與壽星一起同歡！PAUL特別推出壽星專屬的生日活動，即日起至2019年6月30日，當月壽星只要在生日前後三天，2人以上同行，內用每人達低消180元，PAUL將免費贈送225元以下甜點一份，像是經典招牌的「草莓千層派」，法國直送的千層酥皮，加上甜而不膩的卡士達醬，呈現濃郁口感，成為PAUL的招牌代表作。另外還有「草莓奶酥塔」、「巧克力千層派」、「皇家巧克力塔」等，都可選擇。過生日的人最大！許多餐廳都有針對壽星推出的優惠，而台灣人最愛的Buffet，同樣也要幫你省一筆！板橋凱撒大飯店針對12月的壽星祭出好康，只要在朋派自助餐廳用餐，就可享有半價優惠。到卡拉拉義式餐廳或家宴中餐廳消費單筆滿2,000元，即可免費兌換紅酒一瓶。此外，若是單筆消費滿3,000元可參加抽獎活動，將飯店住宿券、朋派自助餐券等大獎帶回家。更多 TVBS 報導7顆蛋塔只要100元！ 超便宜價格「關鍵」曝光 全聯聯名Hershey’s強勢回歸 推17款超值商品 小火鍋店愛用矮凳子 原因解密「30分鐘賺錢術」 竟比免稅還便宜！好市多Jo Malone香水引瘋搶

記者劉忠杰／綜合報導世界排名第28的「台灣一姊」謝淑薇，可望在網壇年度的首場大滿貫賽─澳洲網球公開賽，在女子單打項目以種子的身分出賽；至於女雙部分，64席中除了謝淑薇外，包括詹詠然、詹皓晴及張凱貞／徐竫雯，也已獲得參賽資格。▲謝淑薇將可望以種子身分參加澳網女單。（資料照／翻攝約紐時報網站）2019年澳洲網球公開賽將於1月14至27日，在澳洲墨爾本舉行，女單會內賽共有128籤，主辦單位率先公布的32名球員中，我國僅有謝淑薇1人上榜，排名第29位，預料她也將以種子身分在會內賽登場，而且首輪比賽還可避開名將強敵。▲詹詠然（右）與妹妹詹皓晴。（資料照／翻攝自詹詠然IG）女雙方面，會內賽共有64籤，而目前女雙世界排名第19的謝淑薇，也是所有台灣女將之冠，將可直接取得會內賽資格，詹詠然、詹皓晴這對姊妹花，目前世界排名分居21及25，同樣可以直接參賽；至於張凱貞／徐竫雯，則是在上周於中國珠海舉行的亞太區外卡賽中拿下女雙冠軍，持外卡門票闖進會內賽。▲張凱貞（右）與徐竫雯奪下2019澳網女雙會內賽門票。（資料照／張凱貞提供） 更多三立新聞網報導鄭兆村、曹純玉 獲田徑世錦賽參賽權大馬球王李宗偉 2周後將恢復訓練戴資穎推個人周邊 IG發文通知出貨又這招！老鷹迷干擾比爾：沃爾討厭你

布萊德彼特與安琪莉娜裘莉以往出國拍片、宣傳，常把3位養子女與3位親生子女帶在身邊，「大家庭」和樂融融的形象深植人心。然而布裘正式結婚沒幾年就撕破臉，為了談妥小孩監護權大打離婚戰，家庭生活真時面貌才逐漸攤在陽光下。根據「Us」雜誌報導，裘莉被控對越南養子派克斯坦言布萊德彼特根本不想收養他，還為此大發雷霆、差點跟她分手，讓布萊德彼特和大養子麥杜斯關係弄僵後，再失去了派克斯的心。根據「Us」報導，裘莉在與布萊德彼特因合演「史密斯夫婦」假戲真作擦出愛火後，隨著小布結束與珍妮佛安妮絲頓的婚姻，很快從不倫之戀變成名正言順，也一起生了女兒喜蘿。然而裘莉生產完不到一年，就又想收養小孩，相中才3歲大、還不會講英語的派克斯，也把申請文件都準備好，手續還在進行中，小布得知裘莉的決定、勃然大怒，覺得她應該把心思放在不滿一歲的親生女兒身上，想不到裘莉竟回他：「派克斯比喜蘿更需要我。」小布氣到差點跟她分手，最後仍然為了親生女兒堅持下去。對此，他否認說過這番話。當布裘為搶孩子監護權而對彼此交鋒，一點風吹草動都可能影響親子間的感情。據傳讓裘莉痛下決心離婚的導火線是醉酒的小布在飛機上和麥杜斯發生肢體衝突，儘管相關人等都沒承認，已足以讓外界窺知小布和麥杜斯之間並沒多親密的父子關係，麥杜斯也毫不意外在離婚戰中站在支持養母的這一方，與養父的情誼早就結束，而在裘莉道出收養過程後，派克斯也對小布有強烈的不滿，小布似乎也已經接受和這兩個年齡較長的養子，恐怕難以再修補彼此的關係，真的回不去了。剩下的孩子們呢？養女莎哈拉據傳與養父的關係較有好轉，喜蘿畢竟是小布親骨肉，對他的眷戀最深，最願意和父親恢復往來，至於年紀最小的龍鳳胎諾克斯、薇薇安，被媽媽和哥哥姊姊們刻意保護，許多難堪的真相，並不讓他們知道，也不讓他們捲進紛爭中。根據法庭要求，布裘需要接受社工人員的觀察、輔導，據「Us」的報導，社工覺得小布雖已有長足進步、願意承認自己有易怒和精神方面的問題，仍然喜歡把過錯都怪到別人頭上，沒有扛起應有的責罵。裘莉則是過於討好小孩，讓他們和爸爸的關係惡化，但社工不認為裘莉是蓄意要破壞孩子們與父親之間的情誼，也形容裘莉本身就受到童年時父母離異的嚴重影響，有很巨大的心理包袱，是個很複雜的人。更多udn報導陪豬睡、嘴對嘴CPR 養豬正妹收入破四百萬娛樂2018年度十大新聞出爐 第一名是「他」王品宣布 旗下舒果、ita品牌結束營業男奪走18歲女初吻 6年後被湊在一起

編譯王能斌／綜合外電報導接連遭遇驚滔駭浪的英國首相梅伊，在12日的黨內不信任投票中獲得200票支持，順利擊敗117票的反對派，度過「逼宮」危機；雖然暫時穩住首相大位，英鎊也隨之升值，但13日就要出席歐盟峰會討論脫歐條件的梅伊，仍面對包括北愛爾蘭邊界等許多未解的難題，前方挑戰依然嚴峻。鬆口2022年不連任根據「有線電視新聞網」（CNN）報導，梅伊在12日表決前，就已向保守黨同僚表態，承諾自己「不會投入2022年大選」，明確表達交棒意願，因此博得多數支持。然而保守黨議員克拉伯表示，梅伊必須找回反對派人士的支持，否則任何形式，包括折衷的「挪威模式」脫歐協議草案，都難在國會通過，有導致「硬脫歐」發生的可能。期待各黨派團結一致梅伊在度過1979年以來首度發生的不信任投票後，發表簡短演說，強調已接收到反對人士的訴求，但希望「繼續完成脫歐大業」，期待看見「各黨派團結一致」，並將在13日於布魯塞爾召開的歐盟峰會中，繼續就所謂「邊境保障措施」的臨時性質，尋求「法律和政治保證」。英面臨「無協議脫歐」風險面對英國內部的混亂，歐洲理事會主席圖斯克明確表示，此次峰會將討論英國「無協議脫歐」的準備事項；德國總理梅克爾表示雖然希望英國「有序脫歐」，但也「無意更改協議」，重申歐盟不會重啟談判的立場。因此，英國若對已成定局的協議不滿意，將只能在另一份與歐盟的共同政治宣言中進行調整，但該文件需歐盟其他27個成員國點頭。如何凝聚內部共識，並與歐陸各國協商出一條可行之路，此刻正考驗著梅伊的政治智慧。反對脫歐人士持續在下議院外，高舉歐盟與英國國旗，呼籲停止脫歐程序。（達志影像／美聯社）倫敦地區的晚報以「她繼續奮戰 直至勝利」的標題，報導梅伊度過逼宮危機。（法新社）

華碩今天傍晚宣佈了重大的人事變動，執行長沈振來先生宣佈將辭去華碩執行長職務，並且投入 AIOT 領域，投資創捷前瞻公司及出任該公司董事長。華碩董事長施崇棠先生除了感謝沈過去二十五年來在華碩的貢獻之外，也宣佈將投資創捷前瞻公司 30% 股份。至於繼任人手的部份，華碩董事會另通過將設立共同執行長，由現任個人電腦事業處總經理的許先越先生，及全球客服總部總經理的胡書賓先生兩位共同擔任，新人事將在明年 1 月 1 日起生效。許先越和胡書賓兩位的名聲不響，但都是華碩的老員工，並且曾一同開發過 EeePC，在 Nexus 7、Transformer 等產品背後也有他們的影子。兩位在 2015 年就有兼任共同營運長的經歷，所以合作上應該沒有問題才是。除了人事變動外，華碩也宣佈了手機策略轉型計畫，將專注在電競玩家及專家用戶（Power User）上，也就是說以後應該會見到更多像 ROG Phone 這樣的產品，而非 ZenPhone。為了改善手機部門的營運體質，華碩也將提列一次性費用約新台幣 62 億元，包含提列存貨損失、權利金資產攤銷及組織調整費用等，希望能開創電競手機市場，並成為領導廠商。最後，是董事會通過將策略性投入 AIOT（AI + IoT 的合稱，即人工智慧/物聯網）領域，但主要會以 B2B 和商業應用為主，配合工業電腦產業的進化趨勢，建立工業和商業市場中的各種 AI 應用，所以聽起來和消費市場還是有點距離的。華碩也預計在 100 億新台幣的額度內，以投資和併購的方式，在三年內快速建起 AIOT 相關事業與團隊，所以這部份應該很快就可以看到華碩的大動作囉。

(記者黃秀麗新北報導)新北市教育局於7日於本市大觀國中辦理「新北市2018年兩岸創客教育論壇」，邀請兩岸創客領域業界代表及教育工作者共同研討交流創客教育，一覽產業脈動，讓新北創客能量再攀升。朱立倫市長表示，台灣早期經濟發展成果源自動手實作的自造者精神，新北市推動創客不遺餘力，從校園扎根帶動產業創新與轉型，透過此次產官學界共同研討的模式，讓新北創客能量再攀升，創客不只是口號，而是從教育現場、生活週遭乃至產業發展的具體實踐，達到「自造在新北」、「新北在自造」的城市風貌。本活動至今已連續辦理3屆，每每引起創客界的熱烈迴響，本屆再次由大觀國中規劃辦理第3屆兩岸創客論壇，以「ZERO to MAKER to MARKET」三個層次之創客精神進行研討，邀請本市板橋高中長期推動創客教育的顏椀君教師、MakerPRO創辦人歐敏銓、上海交大海外教育學院戴明朝主任及本市各級學校及創客領域重要推手們，透過論壇交流進行創客跨界及跨域對話，將創客能量從校園擴散至各個角落，並帶給社會重要的影響力。大觀國中為新北市創客、藝術及科技重要的教育據點，教育局整合9月正式成立的「大觀非營利幼兒園」，將校內原有創客資源向下延伸至幼兒園階段，深化及延伸創客教育，共享教育資源。(自立晚報2018/12/7)圖說:朱立倫市長與參與論壇貴賓合影

影音來源：記者張晨樂齡會(AARP)聯合新學院（The New School），日前在曼哈頓舉辦有「種族和民族差異：少數族裔退休難」研討會，從研究數據出發，顯示紐約市亞裔群體退休危機，無法保證基本生活，並且在工作崗位中的退休計畫覆蓋率也持最低。新學院經濟系教授與退休公平實驗室(ReLab)主任Teresa Ghilarducci表示，根據最新公布的一項研究數據，紐約的雇主提供退休計畫覆蓋範圍內持續存在種族差異，亞裔以及西語裔所占比例均為34%，為最末，並且這個數字還在逐年遞減。亞美聯盟(Asian American Federation)執行長姚久安(JoAnn Yoo)表示，亞裔移民的工作多為底層，耆老的人數占到了15%；他們中的大多數在私營產業上班，這些地方對於退休是完全沒有保障的；她說：「對於亞裔群體，最好的退休生活就是繼續工作。」退休政策以及保障的普及對他們來說尤為重要。紐約市中央勞工委員會(NYC Central Labor Council)的Vinnie Alvarez表示，對於紐約市50歲以上的中產階級市民，接近82萬人將面臨退休後的財政赤字，這意味著每五個人中就有兩個人會因退休而陷入貧困或近乎貧困的狀態；90％的低收入工人在退休後需要花費幾乎三分之一的收入來維持他們的基本生活水平。新經濟項目(New Economy Project)負責人Alexis Iwanisziw表示，在紐約市，影響退休群體最大的因素是住房，根據今年的研究顯示，平均每人每月需要花費超過50%的收入來維持現有居住環境。姚久安表示，亞裔社區中，四五個退休耆老擠在同一屋簷下生活是家常便飯，他們探討最多的問題就是更多平價屋建設，「200間公寓可以收到6000封的申請。」

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖提供/LPGA】經過一年巡迴世界各地，LPGA的生涯獎金千萬美元俱樂部多了兩位選手，一位是來自中國的馮珊珊，另一位是韓國的柳簫然（So Yeon Ryu），2018年球季結束時，分別以10,474,211和10,002,830美元名列十四和十五。回顧去年此時，馮珊珊靠著單季落袋1,728,191美元，不但登上年終世界第一，LPGA十週年累積9,735,388美元，不過今年球季表現略為失色，直到六月底的KPMG Women's PGA Championship（女子PGA錦標賽）才突破千萬美元的關卡，總計這個球季僅以738,823美元名列二十七。柳簫然則持續穩健的表現，加入LPGA七年來，每年至少進帳一百二十萬美元，本季再增加1,438,850美元，其中年終大賽－CME Group Tour Championship（LPGA巡迴錦標賽）並列第三，趕在最後一刻衝關成功，成為LPGA史上第十五位千萬美元女。值得一提的是美國選手Cristie Kerr（柯瑞絲提•可兒），去年來到19,156,554美元，被看好今年可以挑戰兩千萬美元，不過二十二次出賽進帳426,981美元，這也是自2001年後的最差成績，暫以19,583,535美元名列第三。已退役的瑞典名將Annika Sorenstam（安妮卡•索倫絲坦）以22,573,192美元名列首位，而澳洲選手Karrie Webb（凱瑞•韋珀）本季出賽八場，小賺65,055美元，以20,244,564美元排名第二。接下來最接近千萬美元大關的選手分別為蘇格蘭的Catriona Matthew（凱翠歐娜•馬修）、紐西蘭的高寶璟（Lydia Ko）和韓國的金寅敬（I.K. Kim），分別為9,712,233、9,678,524和9,255,902美元。值得一提的是高寶璟，加入LPGA只花了五個球季，參加一百四十二場比賽，年僅二十一歲累積超過九百六十萬美元的獎金。另一位炙手可熱的新生代好手是美國女將Lexi Thompson（蕾克希•湯普森），比高寶璟大了兩歲，一百七十次出賽賺了8,517,298美元，暫居二十六名，最快在明年加入千萬美元俱樂部。至於今年橫掃LPGA所有個人獎項的泰國女將Ariya Jutanugarn（艾莉雅•茱塔努岡），全年大賺2,743,949美元，三年內二度登上獎金后座，不過2015年的菜鳥球季表現太差，一百三十五次出賽進帳7,327,281美元，排名三十二。曾經連續主宰世界排名一百零九週的我國選手曾雅妮，好不容易在去年取得百大種子行列，今年又陷入苦戰，年終排名一百三十五。靠著生涯獎金榜名列十三（10,551,388美元），曾雅妮明年仍能以前二十名保住先發地位，但這已經是她三年內第二次動用這道免死金牌（規定兩次）。擁有四勝紀錄的龔怡萍同樣陷入低潮，以64,203美元名列一百二十二，生涯累積7,585,683美元，排名三十，仍能取得明年資格，就看她要不要動用前四十名的豁免權（只能用一次）。

綜合此次雙11、雙12各家活動，可以發現為了刺激消費、吸引客戶打開APP或是「黏」住持續上站，電商業者可說是花招百出。以往的限時搶購、殘酷限量是基本配備，今年新增了多種的互動遊戲，讓消費者邊玩遊戲放還可集點、尋寶拚優惠。像蝦皮購物來說，除了蝦搖一波互動遊戲外，還推出蝦皮金頭腦問答、生日挑戰賽等互動新玩法。蝦皮金頭腦」首3場即吸引近10萬人在線答題拚蝦幣。看準國人消費愛集點，生活市集、好吃市集在雙12大檔結合首隻吉祥物意象，推出「夯吉捉迷藏」集點抽獎遊戲，不需消費也可以玩遊戲拿點數（1元抵1元），以及「集印花送好禮」等兩大好康活動。其中「夯吉捉迷藏」集點抽獎遊戲自12月4日上線後，開跑4天內就發出數十萬點數。奇摩購物則是登入即可抽獎千萬大獎，完成任務分享後可再玩一次。而奇摩購物則是登入即可抽獎千萬大獎，完成任務分享後可再玩一次。Yahoo奇摩購物事業群行銷運營部總監簡育靖指出，根據Yahoo奇摩購物事業群全年的促銷活動分析，最受消費者喜愛的活動分別是：每日好康、秒殺時時樂及團購。主要原因是透過限時、限量及團購的優惠價、正好命中消費者對搶優惠商品的敏感神經。（撰文：魏鑫陽）更多壹週刊新聞●〈雙12大戰1〉電商瘋年終 這家直接退22%現金●〈雙12大戰2〉電商下半年猛出招 百貨轉攻美食街

【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】「小小雞母蟲立大功，廢木屑也能變黃金！」農委會13日舉行「2018農業好點子群眾集資競賽頒獎典禮」，獲得指定主題首獎的水星農場，利用田間小動物，將已經失去養分的木屑，轉化為充滿腐植質的營養土壤，讓農業繼續循環。而GrowBox團隊的「輕輕鬆鬆在家種菜」計畫，設計出貼合都市需求的種菜箱，奪下指定主題第二名。「農業是非常有活力的！」農委會主任秘書張致盛說，這次群眾集資總共募集到了1,078萬元，不只讓有點子的團隊獲得第一筆創業基金，也代表著有很多民眾願意關注農業議題。他說，接下來也會積極安排商機媒合，讓好點子有好的管道能夠上路。黑木耳採收後，會淘汰大量的太空包，而這些廢棄物常被棄置在田間，成為栽植場一直以來頭痛的問題。獲得「循環利用」指定主題首獎的水星農場，從雞母蟲身上，找到了解決「廢棄物」的好辦法。他們將太空包的塑膠分離出來，留下廢棄木屑用來做為雞母蟲的培養皿。水星農場負責人黃蕙敏說：「我們最頭痛的廢木屑，是雞母蟲最喜愛的食物，他們吃完木屑，會排放具有高腐植質的排泄物，正是種植作物的黃金土壤！」她表示，轉化後的土讓可以再利用，而雞母蟲也可以餵養雞隻。大自然用它的方式，示範了生生不息與平衡。「忙碌的都市人也常夢想擁有綠手指，但總遇到大大小小的種植難題。」獲得「產品設計」指定主題獎的GrowBox團隊觀察到都市園藝的困難，設計出適合台灣居住環境的種菜箱，讓「都市俗們」也能輕輕鬆鬆在家種菜。「都市人最常遇到的園藝問題就是光線不足和忘記澆水」，發起人陳先生說，從在網站上教導民眾判斷光線，挑選適合自家種植的作物，到配備良好排水系統和澆水提醒裝置的種菜箱，GrowBox用完整的服務，解決都市人園藝瓶頸。他說，自己對園藝很有興趣，希望藉此說服大家種點東西，一起改變都市的風貌。

(記者黃秀麗新北報導)新北市勞工局為了提升市民的動手實作能力，鼓勵多元創作，於今年4月30日成立「新北市自造者空間暨工具圖書館」，規劃資源活用，從自造者需求出發，支持自造者空間的營運，進一步聚集在地的創新人才與團隊，帶動共創氛圍。自造者空間位於五股新北產業科技園區內，共有7組自造者團隊進駐創作，透過共享工具與資源進行硬體開發，推出自有品牌產品以及創新科技服務，展現豐沛的實踐能量，成為自造者們實踐創意與創新交流的重要平台。勞工局長許秀能說，對想要以硬體創業的勞工朋友們來說，設備的投資以及工作空間的租金，都是沉重的成本。往往受限於資源不足，使得創新概念無法實踐；「新北市自造者空間」希望扮演自造者的強力後盾，支持各種硬體創新創業，成為新北市民的創意生活好夥伴！除了提供空間與資源給進駐自造者，自造者空間今年度也舉辦了多場動手做工作坊，提供市民動手DIY，實際體驗自造者精神。民眾也可以申請使用館中的數位器材、電動與手工工具，在此實踐想法，把創意變成真實。例如有民眾借用工具自製水果乾燥箱、完成休旅車內部的輕型改造，甚至是利用投影機完成光影藝術創作品。(自立晚報2018/12/13)圖說:主持人於成果發表會當日分享團隊作品成果

「大人都不一定承受得住...」一名職業為醫護人員的女網友，日前在網路上分享親身經驗，透露先前遇到一名年約3、4歲、體型瘦小的男童，拉著她的衣角喊「餓」，她便買了1罐牛奶給男童喝，未料這時男童母親突然出現，憤怒地朝她大聲咆哮，一旁男童看見這一幕，竟雙手抱頭蹲在地上，讓女網友察覺有異狀，便趕緊報警處理，揭發了男童長期受虐挨餓的殘忍真相。根據《鍵盤大檸檬》報導，這名女網友表示，當時這名男童在路上拉住她的衣角，她便詢問「你叫什麼名字，你媽媽呢？」這時男童表示自己叫豪豪(化名)，並對著她直喊「餓」，女網友便先帶豪豪到超商休息，並買了1罐牛奶給他喝，期間女網友嘗試詢問豪豪關於家人的事，但豪豪卻始終露出驚恐的眼神。隨後一名染髮、滿身菸味的年輕女子走進超商，對著女網友大聲咆哮「妳幹什麼碰我兒子，妳買這啥鬼東西！妳給他喝什麼？」女網友也反嗆「這只是牛奶啊，你兒子喊餓，你當什麼媽媽啊」，這時眼尖的女網友發現，豪豪目睹吵架沒有嚎啕大哭，反而是雙手抱頭蹲在地上，「頭都不敢抬起來」，讓她驚覺事有蹊蹺，便趕緊請店員報警處理。警方到場後掀起豪豪的上衣，發現他身上都是菸疤和新舊瘀青，「幾根肋骨眼睛一看都能數出來」，當場逮捕豪豪的母親，事後豪豪送醫檢查後，醫生發現他體內有異物，原本以為是BB彈內嵌，沒想到竟是豪豪受不了飢餓，「隨地抓串珠類的飾品來吃」。警方調查後更發現，豪豪的生父不詳，母親有吸毒惡習、工作不穩定，但與另名男子同居，當豪豪哭鬧或是2人吵架時，母親與同居人便會毆打他，因此豪豪看到爭吵會下意識的蹲地抱頭。女網友透露，豪豪目前已由社會機構安置，被養父母照顧得相當好，女網友也感嘆，若當時豪豪沒有向她喊餓，「現在可能已不在這個世界上了，那種傷痕，大人都不一定承受得住」。《TVBS》提醒您：◎拒絕暴力 請撥打113◎反霸凌專線：0800-200-885◎尊重身體自主權 請撥打113、110《TVBS》提醒您：◎珍惜生命拒絕毒品，健康無價不容毒噬更多 TVBS 報導男直播2歲女抽菸吃檳榔 網氣罵：垃圾家長 95公斤壯兒遭家暴追打 為自保意外「坐死」7旬老爸 13年前持刀搶劫！被害人獄中「怨念相認」 他嚇到自首 妻遭騎士撞飛喪命 夫撫屍痛哭「別睡了，快起床」

從企業行銷的觀點來看吳寶春的麵包，首先要問問消費者，也就是上海人願意買單嗎？在中國大陸初次展店的吳寶春，到底抱持什麼樣的心態做生意？任何民生消費品，不應該有過多的政治包裝與政宣行銷，否則在地消費者因為民族主義或國家認同等政治情感因素反彈，很容易會讓生意做不成，最後不得不退出市場。吳寶春把自己的生意暴露於政治風險，不是他自己主動招來。大陸網民或基於民族情緒，或基於「一點都不能少」的國家情懷，對於台灣來的同胞，特別會有「中國人」的刁難考題。直白講，要賺人民幣可以，但得先滿足這些民族本位的自大與自尊。他們會問台灣人是否反對台獨，是否支持「九二共識」，是否認同兩岸同屬一個中國。當陸客來台灣遊玩、陸生來台灣求學，台灣人民不會自大以民族主義脅迫陸客、陸生進行政治表態，也就是不會有台灣人無聊去問陸客或陸生是否支持一邊一國，是否認同台灣、大陸不是同屬一個國家。台灣人面對大陸人的自在與自信，在大陸見不到，因為中國崛起之後，民族自大遮掩了狂妄與粗暴。如果麥當勞、肯德基沒有支持「九二共識」，大陸人民會抵制不消費嗎？或者，更正確一點說清楚講明白，為何中國人不會為難這些到中國大陸做生意的外國人，而只會刁難去到大陸的台灣人？同樣要賺人民幣，為何台灣人一定要政治表態、宣示一中？明明是中國製造的麵包，中國人賣的麵包，吳寶春訴求台灣品牌，求的是台灣價值的展現，還是標榜個人的品牌形象？如果要標榜個人品牌形象，吳寶春自稱是中國台灣人，關誰何事？頂多傷害那些誤以為吳寶春是台灣價值的代表的無辜者而已。商人無祖國，他要說自己是中國人，要藉此大賺人民幣，台灣人何必玻璃心滿地碎？把無辜的麵包貼上政治標籤，大陸人買單嗎？台灣人如何想？網民以台獨麵包稱之，難道就是事實？吳寶春心中有政治罣礙，莫怪中國人與台灣人到最後都不買單，不願意成全吳寶春的榮華富貴。有一種人最可惡，標榜台獨與本土，對著台灣人販賣台獨賺取利益，但對著中國大陸的時候，卻又表現統獨皆可，願意嘗試終極統一。把自己的政治信仰賣來賣去，這種人不是漢奸，也不是台奸，只是金錢的奴隸，窮其手段追求榮華富貴與私慾滿足。這種人不值得分為中國人或台灣人，有這種拜金、拜權、拜名與拜勢的狡詐投機之徒，他的榮華富貴與虛榮驕傲，你願意買單嗎？吳寶春遠赴新加坡學企管，恐怕沒學到人性的善變與人心的脆弱。上海人有個性，就算要滿足虛榮，也未必會捧錢買單。吳寶春的麵包，最終不要淪為無本存就好。更多論壇文章 怎樣的行為是刑法上的「性交」？ 民進黨選輸了 敗選檢討更是慘不忍睹 賴清德選總統已成過去式 柯文哲如果多一席立委 2020很恐怖 台灣需要出口民調＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【文╱吳筱雯】許多人投入瑜伽教學的原因，都是因為想要跟其他人分享當瑜伽學生時的快樂，有些則是因為透過瑜伽變得堅強，有些是因為瑜伽而找到靈魂的歸屬、或是身材變好、或是因為教學而有成就感，對陳靜嫻來說，可能是以上皆是。已經教學10多年，還出了本結合印度神話、瑜伽哲學與瑜伽體位法書的陳靜嫻，剛接觸瑜伽時，其實是大老闆身邊的祕書。細心、處世圓滑與盡責的態度，讓陳靜嫻的祕書生涯發展順利，可是，10多年祕書生涯缺乏運動，讓她自覺身材不佳，為了減肥，她報名跳過國標舞，直到碰到許久不見的高中同學，看到同學瘦好多，同學說是練瑜伽瘦下來的，她便拜託同學幫她報名上瑜伽課。世事難料，才上了半年瑜伽課，連最基本的拜日式都還做的零零落落，就正好碰到陳靜嫻的瑜伽啟蒙老師李玉美開辦瑜伽師資訓練班，雖然程度跟班上同學有落差，老師看好她對瑜伽的熱誠、也正好開課後有人退出，老師破格讓她參加師資訓練班，以每周上一次課、連續半年的方式，加上不影響工作又能培養第二專長，她努力上完了。而陳靜嫻在師資班未畢業時，就以免費教同事瑜伽的方式，展開教學生涯，之後在師資班同學鼓勵，以及瑜伽啟蒙老師願意給還是菜鳥老師的陳靜嫻與企業祕書相同的高薪水，她這才轉行當全職瑜伽老師。轉行當全職瑜伽老師並不容易，陳靜嫻全職教學兩個月後，就因深感自己的不足而將薪水還給老師。數年之後，她離開李玉美的教室、跟當時的男友合開瑜伽教室，從單純的教學者轉變為身兼經營者，壓力劇增，又在2008年起帶團去印度進行瑜伽師資培訓，第一次體驗到完整瑜伽教學的「震撼教育」，也就是體位法之外，還有梵文、梵唱、哲學、神話等，她都不會也聽不懂，加上北印天氣寒冷、印度老師以英文教學時的特殊口音，以及感情的瓶頸，對她來說全部都是極大的挑戰。陳靜嫻每年都帶瑜伽師資班赴印度取經，對印度從一開始的抗拒感，逐漸轉化為「歡迎回家」，一回到道場眼淚就掉下來，陳靜嫻終於在瑜伽中找到靈魂的歸屬。這份力量，陪伴陳靜嫻走過與男友分手、並離開一手創辦的瑜伽教室，也成為之後與高中同學共同出書的契機之一。現在的陳靜嫻已不再追求體位法的挑戰，「年紀到了要臣服」，梵唱、呼吸的教學已取代體位法成為滿足感的來源，而在體位法中帶入一點點的哲學，都讓她的教學能展現瑜伽其他的面向，不需單用體位法留住學生。達人小檔案學歷：淡大企管系畢業瑜伽學歷：印度施化難陀瑜伽進階師資認證、美國瑜伽聯盟E-RTY200資深師資認證、台灣省體育會瑜伽運動協會乙級瑜伽教練經歷：2006年起全職投入瑜伽教學，2011年起帶領瑜伽師資班，2014年起受邀舉辦梵唱課程，2017年出版「身心靈合一的瑜伽體位法：從神話故事探索千年瑜伽內在精髓」教學理念：在以體位法為主流的市場中，願透過對瑜伽的熱情，以傳遞、分享更完整的瑜伽意義與開啟學生更寬廣的瑜伽視野達人座右銘服務、愛心、奉獻、淨化、冥想、覺悟

【羅開新聞中心MinseyWeng綜合報導 圖╱Asian Tour】年初才上演歐、南巡賽共同認可的BMW SA Open hosted by City of Ekurhuleni（南非公開賽），年末又有一場英文名稱略為不同的South African Open hosted by the City of Johannesburg（南非公開賽），這回多了亞巡賽認證，但沒變的角色都是南巡旗艦賽。儘管兩者均安排在2018年，不過南巡賽季從四月開打，所以十一個月前在Glendower Golf Club（葛蘭道爾高爾夫俱樂部）落幕的南非公開賽屬於2017-18年球季，而本週在Randpark Golf Club（朗園高爾夫俱樂部）登場的南非公開賽則歸在2018-19年。這場總獎金約一百二十萬美元的國家公開賽，其實是原本的Joburg Open（約堡公開賽），本週另外扮演英國公開賽的國際資資格系列賽，週日將提供三張前進北愛爾蘭Royal Portrush（皇家波特拉許）的入場券，不過更大的福利是冠軍保障三十二分的世界排名積分。根據世界排名系統，美國、歐洲、日本、澳洲、南非和亞洲六大巡迴賽，以及美、歐旗下的威達康和挑戰巡迴賽，各有一場基本保障分的賽事（分數會隨陣容深度而增加），那就是所謂的旗艦賽（Flagship Events），使得即將邁入第一百零八屆的南非公開賽，雖然陣容並不堅強，卻能獲得比平常多出快一倍的積分。一般的南巡賽冠軍十四分，如果和歐巡賽共站為十九分起跳，多了亞巡賽認證則少兩分，上週的Afrasia Bank Mauritius Open at Anahita（模里西斯公開賽）就是十七分的賽事，不過南非公開賽貴為旗艦賽，加上又有歐巡賽認可，立即拉升至三十二分的水準。其他巡迴賽的旗艦大賽方面，美巡賽為有「第五大賽」之稱的The Players Championship（球員錦標賽），冠軍八十分，比WGC系列賽還高，不過由於每年參賽陣容堅強，拿這樣的分數名符其實。相較之下，歐巡賽的BWM PGA Championship（歐洲PGA錦標賽）似乎有點虛胖，旅美歐洲選手的參賽狀況並不踴躍，冠軍每每能獲得六十四分的優渥報酬。至於十六分級的日本和澳洲巡迴賽，一般冠軍都只有十六分，但Japan Open Golf Championship（日本公開賽）和Emirates Australian Open（澳洲公開賽則倍增至三十二分。亞巡的旗艦賽保障二十分，不過2015年Thailand Championship（泰國錦標賽）陣容堅強，冠軍獨得三十四分，只是隔年比賽停辦，也讓選手少了賺取大筆積分的機會。去年Indonesian Masters（印尼名人賽）接下重責大任，英格蘭名將Justin Rose（賈斯汀•羅斯）進帳二十四分。至於威巡賽則是Web.com Tour Championship（威達康巡迴錦標賽），挑巡賽為NBO Golf Classic Grand Final（挑巡年終賽），冠軍分別獲得二十和十七分。

工商時報【台北訊】近期資深藝人安迪罹患食道癌第三期，腫瘤壓迫呼吸道導致昏迷不幸病逝，享年57歲，又驚傳裕隆董座嚴凱泰也因食道癌病逝北榮，據聞他在2016年發現罹癌，雖積極治療控制，但後期病情惡化，癌細胞擴散到腦部，最後因多重器官衰竭過世，享年54歲，令人惋惜的還包括多年前食道癌病逝的藝人徐風，台灣地王-宏國建設林堉璘創辦人因腸胃癌逝世。演藝界、企業主多需要交際應酬，常吸菸、飲酒、壓力大，或因工作繁忙常忽略定期的食道鏡、胃鏡檢查，若發現癌症時機較晚，治療效果往往較差。活力生化科技（7535）在癌症研究及再生醫學領域深耕多年，2018年9月5日台灣衛福部長陳時中宣布將自體細胞治療（共6大項）列入為常規醫療，此次「特管法」將「自體」免疫細胞及幹細胞列入常規醫療，不僅鬆綁免疫細胞用於多項癌症臨床治療使用，也為癌友帶來治療的新曙光。中山醫院杏群診所活力生技與五家日本癌症醫院診所簽約合作，針對各部位癌症治療前為病患做詳細的評估，若病歷狀況適合則在台灣培養免疫細胞回輸治療，若癌友病情較嚴重則安排到日本合作的醫院診所做治療。因為癌症種類繁多（例如:肺癌、肝癌、大腸癌…等），療程也依照病人的年齡，癌症分期，身體狀況而有所不同。一般民眾對於癌症的治療只知道手術切除、化療、電療，但其副作用大且對部分患者的反應不佳，在破壞癌細胞的同時，正常細胞也會遭到傷害而導致患者免疫力下降，只要有一顆癌細胞躲藏在體內就不易發現，醫療儀器與影像也很難100%檢測出來，有可能造成復發。日本研發的自體免疫細胞療法無抗藥性，屬於全身性的治療。免疫細胞取自病患血液，在實驗室進行培養、訓練、活化，之後再回輸體內作戰。主要是將未成熟的樹突細胞（Dendritic Cell, DC）抽取出培養，DC回輸患者體內後在24小時內完成對癌細胞抗原的辨識，之後會誘導殺傷性T細胞（CTL）準確辨認，24小時不間斷的攻擊癌細胞，再搭配記憶性T細胞，會達到消滅癌細胞，抑制腫瘤的效果，大幅提升存活率，是預防轉移和復發的重要方法。杏群診所地址：台北市大安區仁愛路四段112巷12號7樓，約診專線：（02）2230-0366、0800-223-898分機28廖小姐、分機29吳小姐。

【早安健康／張承宇報導】曾任海基會董事長的江丙坤，日前傳出在餐敘期間突然抽搐、昏迷不醒，送醫發現是主動脈剝離而陷入昏迷，必須安裝葉克膜連夜進行手術，最後卻仍不幸病逝。主動脈剝離若未能及時治療，約有過半患者會在48小時內死亡，而其中一個危險因子就是高血壓。日本醫學博士建議，平時多吃小芋頭，也可能有助減肥、降血壓，是遠離現代慢性病的好食材！ 小芋頭富含鉀，可望預防改善高血壓 日本東京女子醫科大學東醫療中心副教授、醫學博士渡邊尚彥表示，平常攝取的鹽分過高，會讓血液中的鹽分濃度上升，而身體為了降低鹽分濃度，就會將大量的水分送進血液之中、引起高血壓。血管長期壓力過大，會變得容易破裂，甚至可能會造成腦出血、主動脈剝離等嚴重問題。三軍總醫院衛教資訊也指出，主動脈剝離的患者約有⅔都有高血壓病史。 想改善高血壓，渡邊尚彥建議可以吃小芋頭來幫助排鹽。小芋頭在日本稱為「里芋」，在台灣的菜市場也不難見到，每100g小芋頭就含有640mg的鉀，能幫助排出人體內的鹽分。另外，小芋頭中的水溶性膳食纖維「黏液素（Mucins）」還有助於整腸，可望改善便秘。 日本健康節目也邀請到來賓進行實測，70歲的日本傳統藝術落語表演者桂米助實行3周後，血壓就從159降到123。 日本減肥食譜專家大槻美菜也推薦將小芋頭作為減肥食材，取代牛肉、豬肉等肉類就能輕鬆降低卡路里攝取。每100g牛肉約454卡，豬肉約434卡，小芋頭卻只有58卡熱量，輕鬆就能減少3百多卡熱量。 不過，渡邊尚彥強調，由於鉀是水溶性的，水煮、燉煮，容易讓小芋頭的鉀流失，他建議加入馬鈴薯、小黃瓜做成沙拉，用最簡單的調理方式留住最多營養。 小芋頭這樣簡單做，幫助吃進最多營養 材料 小芋頭7個（約400～450g）。 小黃瓜依喜好適量。 美乃滋1小茶匙。 鹽巴1小茶匙。 優格依喜好適量。 醋依喜好適量。 胡椒依喜好適量。 做法 吃法 小芋頭一顆大約60g，渡邊尚彥建議1天吃7顆份左右的小芋頭，持續3周就可能改善高血壓。 除了小芋頭以外，健康網站「Health Benefits Times」也指出，一般的芋頭100g也含有約484mg的鉀，能幫助維持細胞膜與組織間水分交換功能，幫助降低血管壓力。 ※大芋頭依品種不同，重量約在600g～1000g不等，由於芋頭澱粉類含量較高，應視自身狀況酌量攝取，避免過量。 延伸閱讀：

立法院經濟委員會將初審台電公司108年度總預算，其中立法委員私底下最關切，恐怕是涉及補助民間團體舉辦活動的台電睦鄰金，去年台電公開10年內立委及地方政府協助申請補助的項目及金額，本文以此資料為基礎，交叉比對社團法人、財團法人負責人、創辦人及各大媒體報導後，發現睦鄰補助流入「部分立委及其親屬為首的民間團體」。其中以立法委員顏寬恒的父親，顏清標所創辦的財團法人大甲媽社會福利基金會，連續10年向台電申請睦鄰補助總額高達台幣8000萬元，為立委之最。「立法委員為地方民眾爭取福利無可厚非，雖說依法申請，但睦鄰補助流入自家民團，恐怕難杜悠悠之口」連小學生都知道的道理：球員不可以兼裁判，立法委員一手握有國營企業預算生殺大權，另一手卻以自身或其親屬為首的民間團體，向申請台電申請睦鄰補助，一方面涉及球員兼裁判的疑慮，另一方面更讓人有利用職權綁架補助之感。10年內立法委員協助申請及地方政府申請之補助項目、補助對象、金額等資料。（作者提供，風傳媒製表）經濟委員會掌台電預算，資深藍委孔文吉、廖國棟在列若以負責審查台電公司預算的經濟委員會為例，其中「中華民國原住民知識經濟發展協會」理事長廖國棟、「社團法人台灣原住民族生存發展協會」理事長孔文吉，正是立法院經濟委員會的資深立委，同時申請台電公司睦鄰金補助的情況，更是長達10年之久！10年內立法委員協助申請及地方政府申請之補助項目、補助對象、金額等資料。（作者提供，風傳媒製表）續上表。（作者提供，風傳媒製表）以台電公司為例，此筆補助費用正式名稱叫做「促進電力開發協助金」，簡稱「電協金」，是為促進電力發展及設施營運之順利進行，增進發電、輸電及變電設施周邊地區居民福祉及提升公司企業形象而設立。不只台電，中油、台糖、台水等國營事業，也有編列相關費用，以2019年預算書為例，四間公司一共編列了38億的補助預算，用來「增進周圍居民福祉、促進地方和諧、提昇公司形象」，這些經費編列行之有年，每個月補助活動和款項的資訊，也會公布於官方網站上，但在立委、立委親屬身兼「受補助團體要職」之下，立意良善的補助經費，早已面目全非。在立委、立委親屬身兼「受補助團體要職」之下，立意良善的補助經費，早已面目全非。（作者提供，風傳媒製表）不只台電！中油睦鄰金亦流入立委協會立法委員兼任社團負責人同時向中油、台電國營事業補助的案例也不少，統計2016年至今，包括剛選上雲林縣長的國民黨籍時任立委張麗善（雲林縣日頭花姊妹協會、雲林縣土風舞協會、中華民國婦女企業諮詢協會）、現任民進黨籍立委陳賴素美（桃園市活力康福養生協會、桃園市楊梅慢速壘球協會），幾年來陸續向申請數萬至數十萬不等的補助款。立法委員兼任社團負責人同時向中油、台電國營事業補助的案例也不少。（作者提供，風傳媒製表）補助流入立委協會是利益衝突？還是依法申請？依據《立法委員行為法》，立法委員理應遵守利益迴避，不得利用職權獲取個人利益。在立委所行使的各種職權中，就包含了國營事業預算審查。立委同時審查預算，又是申請經費的組織負責人時，顯然有涉及違反《立法委員行為法》的疑慮，但鮮少有立委主動進行利益迴避，或因此召開過紀律委員會。在今年6月三讀通過的《公職人員利益衝突迴避法》修正，亦明訂各級民意機關之民意代及其助理，不能與監督之機關團體為補助、買賣、租賃、承攬等交易行為，未來立法委員及其關係人兼任民間團體負責人，是否可以向國營企業向申請補助，其行為留待司法去檢驗。但民主政治當中恐怕沒有空間，可以讓監督者同時收受被監督單位的補助，而國營企業企圖利用補助款，來弱化監督的強度，此時我們選出的立法委員買不買帳，全民都在看！（推薦閱讀：劉性仁觀點：嚴重侵犯人權的資安法，想製造綠色恐怖嗎？）＊作者為公督盟政策部主任、G0V2018獎助專案-台電睦鄰金流大解析專案發起人相關報導● 張經緯觀點：台灣人？中國人？身分認同的關鍵因素● 風評：台電拿「電協金」當「封口費」？離譜至極！

作者●洪雪珍/商周.com專欄作家由於工作的關係，經常在一些學習場合遇見人資人員，都頗具專業與深度，打從內心佩服。不過多談兩句之後，會發現他們是有委屈的，因為不時遭到同事誤會，以及批評責罵。說到這兒，他們會兩手一攤，無奈地說：「我們只是背黑鍋的人。」的確如此，政策由公司訂定，人資不過是執行者。當員工不滿政策或制度時，不知道對誰發脾氣，只好對人資發飆，當他們是出氣筒，以為採用激烈抗議的手段，能夠讓人資感同身受，代為轉答心聲，可是這只會造成負面效果，徒增人資人員的挫折感及無力感，對事情的改善一點助益也沒有。正義魔人上身雖然我非常同理人資，但是後來聽到一些例子，看到另一面，那就是有些人資人員只站在公司立場著想，一味替公司捍衛制度、壓低成本，卻略員工的立場與心理，以致激起「民憤」，在口語散播的威力之下，發酵與擴散，以致形成對立的局面。有一次，有位讀者在我的fb留言：「人資，是一家公司腐敗的根源。」這句話說得太重，重到我不得不問他發生什麼事，於是他一口氣連講兩個案例。聽完之後，我也認為案例裡的兩位人資在做人方面，有失倫理、有欠厚道；在做事方面，屬於自以為聰明，其實是「生雞蛋的沒有，放雞屎的有」，留下爛攤子還不自覺。（以下內容幾乎原文照登，以如實反映一般員工的心情）第一個案例，讀者原來待的銀行，被一家金控集團購併，上面高層鬥爭得厲害，連累到他們基層員工。其中幹部A的業務能力很強，不堪其辱，知道有一名老長官轉任至其他銀行，便帶槍投靠。老長官因為事務繁忙，直接把A的履歷表交給人資。A高商畢業，學歷不優，人資部門看不上眼，於是秤斤兩的批判他，把他嫌到一無是處。A打從出社會以來，每一份工作都是戰功彪炳，向來受重用，因此自尊心受損，不歡而散。幾天之後，老長官見A為何還沒來報到，去問人資，人資謊報A自己不想來上班，長官也就給予尊重。錯失一個人才，製造一個敵人後來在老同事的聚會中，老長官見到A，想說他另有高就，才開口要祝福的當下，不料A把臉一沈，掩不住滿腔怒火地說：「不想用我就直接說，犯不著叫我過去被污辱。」接著，這家銀行不只錯失一個人才，還培養出新的頭號敵人。A去了對手銀行工作，職位更上層樓，也做得風風火火，每場仗都打得漂亮，使得老長官任職的這家銀行流失不少客戶。這位人資，錯在哪裡？人資堅信用人要秉公處理、不可循私，可是他的位階低、視野窄、格局小，上不到老長官的高度去看事情，也沒去請示老長官，了解這個用人背後的深意，只當作一般例行公事處理像A這類資深的業務戰將，比的不是學歷，而是重大成就、績效表現，可惜這位人資只有學歷這個篩選標準。可是人資知道自己錯了嗎？恐怕是渾然不知，私底下可能還會自鳴得意，徒手擋下老長官的人事請託，證明他是有風骨、有節氣的今之古人。其實說穿了，不過是一隻井底之蛙，能看到的天就是井口那般大而已。差十幾天，領不到退休金第二個案例，有個同事受不了銀行鬥爭，烏煙瘴氣，做不了事，算一算也到了可以辦理優退的時間，一發狠就把退休申請書遞出去，接著眼不見為淨，出國把剩下的特休假一併休完。人資收到以後，發現到有誤，卻裝傻不吭聲，直到同事回國，才告訴他不符合退休規定。原來是，必須在滿20年任職之後的隔天才能送出退休申請書，換言之，同事就差出國這十多天，無法領到退休金，只能領到離職金，兩者落差近百萬元。而且退休員工可享優惠存款，利率高達驚人的兩位數。人資心知肚明，卻不在事先善盡告知之責，點撥一下，只是想替公司省下近百萬元的退休金，以及未來的高利息，可惡至極，沒有員工不恨得牙癢癢。這種案例只要一樁，就夠員工傳遍大街小巷，非把公司極盡抹黑不可。這會帶來什麼後果？人心惶惶！士氣低落！向心力崩塌！忠誠度大減！也難怪這名讀者要反問，把員工逼到這個地步，難道這些人資不是員工，而是股東。「銀行，是他們家開的嗎？」這樣的人資有多少？依據讀者的說法，在他歷任的幾家銀行，人資大同小異，招聘新人時，當成商品來講價格，以便向上邀功，誇耀幫公司省下多少人事成本；至於年資滿20年的員工，又成了他們的KPI，想盡辦法、用盡手段不斷逼退或勸離。為什麼？「員工沒拿到的退休金，就是他們的績效。」霸凌員工的人，就是員工當然，這是過度概括，一竿子打翻一船人。不過這也讓人不得不警醒，在對待同事上，除了堅守公司的立場外，也要展現溫暖的一面，理解員工的難處、關懷員工的需求。人資的職責所在，是服務員工，為他們解決問題、照顧他們的生活。相反的，上面這兩個例子，人資看似是在幫公司維持正義、節省成本，其實是在捅蜂窩，離間員工與公司之間的共好關係。不過話說回來，像這樣拿著雞毛當令箭的員工多得是，不惟人資。我有一回針對粉絲做調查，主題是「職場霸凌」，有一個意外的發現，霸凌者第一名不是主管、不是客戶，而是同事！也就是說，員工霸凌員工、員工刁難員工，是經常發生的事實，也令人特別心寒。本是同根生，相煎何太急，不是嗎？更多商業周刊文章24歲就接掌裕隆、一生致力於「為台灣裝上輪子」…從嚴凱泰身上學到的3個精神※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇